Когда выходим на работу в

Что, все жаждете новогодних праздников, ждете с нетерпением тех дней, когда можно весело внутри шумной компании или за уютным семейным столом встретить всемирный праздник Новый год? А, Вы знаете как отдыхаем на новый год 2017 и выходные дни на январские праздники?

В России, на 2017 год, как впрочем и на протяжении прошлых лет мы празднуем почти 10 дней. 10 дней отдыха и развлечений, – как если бы съездить в туристическую поездку. Многие уже подумывают, как, где и в чем встретить Новый год, год огненного красного Петуха.

Чтобы успеть выбрать новогодние подарки, купить продуктов для праздничного меню, подобрать вечернее платье, связаться с родными, близкими и друзьями, нужен свободное время. Готовиться к великом дню стоит заранее и «по-любому» необходимо знать какие в декабре и январе рабочие и какие выходные дни.

Как отдыхаем на новогодние праздники в 2017 году?

Не буде Вас томить, а перейдем сразу к таблице – календарю праздничных дней на январь 2017 года:

Как отдыхаем на Новый год в январе 2017

День/Месяц	День недели	Выходные дни на январские праздники
31 декабря	Суббота	Официальный выходной по календарю. Для шестидневки — укороченный предпраздничный день
1 января	Воскресенье	Праздник Новый год. Это воскресенье переноситься на пятницу 24 февраля (дополнительный выходной к Дню Защитника)
2 января	Понедельник	Красный день календаря
3 января	Вторник	Отдыхаем
4 января	Среда	Праздничный день
5 января	Четверг	Выходной
6 января	Пятница	Готовимся к Рождеству — отдыхаем
7 января	Суббота	В Рождество каждый год мы праздновали дома — официально. Так как эта суббота итак выходной, то его переносят на майские праздники понедельник 8 мая
8 января	Воскресенье	Последний день праздников
9 января	Понедельник	Выходим на работу в 2017 году

Заметьте, что в эти новогодние каникулы праздничные и выходные дни совпадают: это 1 января 2017 года воскресенье и 7 января суббота. Министерство Труда пришло к единому мнению и перенесли эти выходные на 24 февраля и 8 мая соответственно.

То есть первый день 2017 года, как бы является и так выходным днем, поэтому его передвинут на пятницу 24 февраля. Значит ли это, что на День Защитника Отечества россияне будут гулять на один день больше? Да, в этом году мужской праздник 23 февраля, мы будем отмечать аж 4 (четыре) дня подряд.

А христианский праздник, Рождество 2017 – 7 января суббота, опять совпадает с выходным календарным днем. И его перенесут на понедельник 8 мая. Это говорит нам о том, что на майские праздники, на день Победы Россия и все ее жители будут отдыхать 4 дня – с 6 по 9 мая включительно.

И того получается, что на вопрос: «Как отдыхаем на Новый год 2017 и выходные дни на январские праздники? ». Отвечаем – 31 декабря (так как выпадает на субботу), 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 января, то есть 9 дней.

31 декабря 2017 года рабочий день или выходной в России?

Чиновники обсуждали много раз о том, сделать ли 31 декабря праздничным днем. Но так и не уподобили закрепить свое решение. Каждый год в преддверии Нового года люди готовятся к зимнему празднику с большим энтузиазмом и заранее, выбирают:

Что подарить на Новый год?
Куда съездить на Новый год?
Что готовить на Новый год, новогоднее меню?

И всем нам хотелось бы, чтобы 31 декабря стал официально выходным днем. Но это к сожалению, не так. И 31 декабря – рабочий день, только предпраздничный, законодательно на час раньше обычного рабочего дня.

Но радует одно, что этот день в 2016 году достается на субботу – календарный выходной. Для многих, у кого рабочая неделя – это пятидневка. А кто работает шестидневку – 6 дней в неделю – 31 декабря – предпраздничный рабочий день.

Сколько дней отдыхаем в январе 2017 года в России – производственный календарь

Ну раз речь зашла о выходных и январе месяце, то вот вам и производственный календарь на Январь 2017 года:

Январь 2017 14 выходных, 17 рабочих

					31	1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30	31

Как видим из таблицы, что официальный выходные – 14 дней: суббота, воскресенье и плюс праздничные дни. А в январе 31 день всего, значит на рабочие дни остается 17 дней. Первый январский рабочий день – 9 января, время когда выходить на работу в 2017 году, а дети пойти в школу и детский сад.

Официальные выходные в январе 2017

Все работающее население Российской федерации на январские праздники будут отдыхать 8 дней, но январь продолжается и нас встретят суббота и воскресенье. Итого 14 выходных:

1 января – двойной выходной – по воле календаря и по государственному статусу,
2 и 3 января – официальные выходные 2017 года,
4,5 и 6 – праздничные дни, правительство России не стало дробить новогодние праздники и дает возможность людям отдохнуть больше,
7 и 8 января – само собой разумеющее, Рождество, ну и официальные выходные по календарю,
14 и 15 – суббота и воскресенье соответственно,
21-22 – календарные выходные,
28 и 29 – еще пара: суббота и воскресенье.

Выходит, отдыхаем на Новый год 2017 и выходные дни на январские праздники, всего две недели (14 дней). Хотя, для кого-то и этих дней будет слишком много.

Они думают, что 1 января и так всероссийский праздник Новый год – выходной. А 10 дней, отведенных на новогодние каникулы, каждый может использовать по-своему усмотрению. Россияне этот оплачиваемый отпуск могут присоединить к своему основному или воспользоваться как им вздумается. Как бы дополнительный отпуск.

Не для кого не секрет, что наша страна за новогодние праздники отдыхая подряд неделю с хвостиком, теряет более 3 трлн. рублей ежегодно. И еще промышленность и экономика восстанавливается после праздников медленно.

Получается январь месяц выпадает из прибыли, несет только одни убытки и потери. Но для кого-то важнее увидеть один раз в году своих близких и друзей, для кого-то душевное состояние сильнее денег.

Теперь вы знаете «Как отдыхаем на Новый год 2017 и выходные дни на январские праздники». И можете смело готовиться к Новому году, планируя отдых правильно.

Здравствуйте! Повышенной оплате подлежат все праздничные дни с 1 по 8 января 2017 года включительно, если на эти дни выпадают Ваши рабочие смены. То есть, все Ваши смены смены 1 ,4,5, 8 января. Согласно ПРИКАЗУ от 13 августа 2009 г. N 588н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ КАЛЕНДАРНЫЕ ПЕРИОДЫ ВРЕМЕНИ (МЕСЯЦ, КВАРТАЛ, ГОД)В ЗАВИСИМОСТИ ОТ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В НЕДЕЛЮ У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации, не осуществляется Статья 112. Нерабочие праздничные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 112] Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово;..." Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 153] Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором..." Однако в данной статье прописана еще одна важная деталь: чтобы рассчитаться с работником на окладе, сначала надо определить, переработал ли он в праздник месячную норму рабочего времени. Ведь это напрямую влияет на сам порядок расчета зарплаты. Подробно вопрос оплаты рассматривается в следующей консультации Работник трудился в праздничный день Расчет зарплаты работника, которому установлен месячный оклад, вызывает, пожалуй, больше всего вопросов. Хотя общее правило простое: зарплата в праздничные дни платится как минимум вдвое больше. Этого требует статья 153 ТК РФ. Однако в норме прописана еще одна важная деталь: чтобы рассчитаться с работником на окладе, сначала надо определить, переработал ли он в праздник месячную норму рабочего времени. Ведь это напрямую влияет на сам порядок расчета зарплаты. Предположим, сотрудник трудился в праздник, поскольку работа в этот день предусмотрена графиком. В таком случае за труд в праздник нужно заплатить сверх оклада как минимум одинарную дневную или часовую ставку. Советую закрепить порядок расчета тарифа (за день или час) в локальных актах. Это позволит вам избежать споров и с работниками, и с трудовыми инспекторами. Приведу наглядный пример. Пример Как рассчитать зарплату, если работа в праздничный день предусмотрена графиком В ОАО «Фабрика игрушек» водители работают по сменному графику, им установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом календарный месяц. Оклад водителя Иванова А. В. составляет 40 000 руб. в месяц. По графику он в марте должен отработать 159 часов, из них 12 в праздник, 8-го числа. Иванов трудился весь месяц согласно графику. Значит, работал в праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени. В коллективном договоре прописано, что в таком случае труд в день отдыха оплачивается в размере часовой ставки, которую надо рассчитать исходя из среднемесячного количества рабочих часов. В 2014 году при 40-часовой рабочей неделе среднемесячное количество рабочих часов равно 164,25 часа. Поэтому часовая ставка Иванова составляет: 40 000 руб. : 164,25 ч = 243,53 руб. Доплата за работу в праздничный день – 8 марта – равна: 243,53 руб. ? 12 ч = 2922,40 руб. Таким образом, бухгалтер начислил Иванову зарплату за март в сумме: 40 000 руб. + 2922,40 руб. = 42 922,40 руб. Теперь перейдем к ситуации, когда из-за работы в праздник сотрудник переработал месячную норму. Как правило, так бывает, когда сотрудник работает в режиме классической пятидневки. Тогда зарплата в праздничные дни начисляется как двойная дневная или часовая ставка минимум. Рассмотрим на примере. Пример Как оплатить труд в праздничный день вне графика В ОАО «Фабрика игрушек» менеджеры по продажам работают по графику 40-часовой рабочей недели с двумя выходными – суббота и воскресенье. Директор организации предложил менеджеру Никитину М. А. провести рекламно-маркетинговую акцию в праздничную пятницу 8 марта. Сотрудник согласился, и в этот день отработал 5 часов. По табелю учета рабочего времени Никитин в марте отработал 164 часа. Причем в праздник трудился за пределами месячной нормы, которая в марте составляет 159 часов. В коллективном договоре прописано, что труд в день отдыха тем работникам, которым установлена классическая пятидневка, оплачивается в размере двойной часовой ставки. При этом ее надо рассчитать исходя из нормы часов того месяца, в котором сотрудник работал в день отдыха. Оклад Никитина – 25 000 руб. в месяц. Значит, часовая ставка менеджера равна: 25 000 руб. : 159 ч = 157,23 руб. Доплата за работу 8 марта составляет: 157,23 руб. ? 2 ? 5 ч = 1572,30 руб. Бухгалтер рассчитал мартовскую зарплату Никитина так: 25 000 руб. + 1572,30 руб. = 26 572,30 руб. ВОПРОС – Можно ли рассчитывать доплату за работу в праздник исходя из оклада с учетом всех начислений работнику? Скажем, премий, надбавок и компенсаций. – Да, можно. По общему правилу работнику, которому установлен месячный оклад, доплаты за работу в праздники рассчитывают исходя из этой суммы (ст. 153 ТК РФ). Но руководитель компании может расширить перечень выплат, с которых надо рассчитывать такие доплаты, и утвердить его (ст. 135 ТК РФ). Только конкретный порядок расчета доплаты за работу в праздники нужно прописать в локальном акте. К примеру, в коллективном договоре или Положении об оплате труда.Только в этом случае бухгалтер в расчет доплат будет обязательно включать премии, надбавки и компенсационные выплаты. Бывает, что сотрудник по какой-то уважительной причине отсутствовал на работе. К примеру, находился в отпуске или болел. Но в этом же месяце трудился в праздник – по графику или сверх него. Тут важно помнить: норма рабочего времени уменьшается на количество рабочих часов по графику, которые работник не отработал по уважительной причине (письмо Роструда от 1 марта 2010 г. № 550-6-1). Это означает, что в данной ситуации сотруднику понадобится выплатить оклад за фактически отработанное время и доплату за работу в праздничный день. Чтобы было понятно, рассмотрим конкретную ситуацию. Пример Как рассчитать зарплату за месяц, если сотрудник работал в праздник, но при этом один день по графику не трудился Условия возьмем из примера № 2. Но с одной лишь разницей – менеджер Никитин М. А. не трудился в пятницу 1 марта – это 8 рабочих часов, так как в этот день находился в отпуске за свой счет. Заявление на такой отпуск работник написал еще в феврале. Значит, норма рабочего времени Никитина в марте составляет: 159 ч – 8 ч = 151 ч. По факту в марте менеджер отработал 156 часов. В праздник 8-го числа Никитин все равно трудился сверх месячной нормы. Все-таки работу в этот день график не предусматривал. В марте по графику классической пятидневки 20 рабочих дней. Значит, оклад за фактически отработанное в этом месяце время бухгалтер рассчитает так: 25 000 руб. : 20 дн. ? 19 дн. = 23 750 руб. Таким образом, бухгалтер рассчитал мартовскую зарплату Никитина в сумме: 23 750 руб. + 1572,30 руб. = 25 322,30 руб. glavbukh.ru Не забудьте, что двойная оплата производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 часов до 24 часов) Разъяснение Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21 «О компенсации за работу в праздничные дни» 1. В непрерывно действующих предприятиях (цехах, участках, агрегатах), а также при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени. 2. Оплата за работу в праздничные дни производится следующим образом: а) сдельщикам - по двойным сдельным расценкам; б) работникам, оплачиваемым по часовым или дневным ставкам, - в размере двойной часовой или дневной ставки; в) работникам, получающим месячный оклад, - в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, - если работа производилась сверх месячной нормы. Оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически проработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 до 24 часов)...." Стимулирующие выплаты (Ваша надбавка), причитающиеся работнику, при расчете доплаты за работу в выходные и праздники не учитываются, если это не предусмотрено локальным нормативным актом предприятия. Она будет начислена как обычно.

Летом наше правительство каждый год поднимает вопрос зимних каникул, решается на высшем уровне количество выходных и вопросы переносов каких либо выходных на другое время. Министерство труда после решения правительства обнародует в газетах и официальных интернет порталах данную информацию.

Данный план январских выходных прошел все три чтения в правительстве, но все могут поменять на осенней сессии, если депутаты решат что праздников слишком много. Так может произойти по причине пересчета рабочих будней, если страна потеряет слишком большую сумму денежных налоговых поступлений, то количество выходных дней уменьшат.

Производственный календарь подтвержден во всех инстанциях, осталось лишь последнего одобрения правительства.

Выходные в январе 2017 года в России — нерабочие дни:

2, 3, 4, 5, 6 января - Праздничные дни в честь наступления нового года. Выпадают на понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.

7, 8 января - Праздничные дни, которые выпадают на субботу, воскресенье. К тому же, 7 января в России отмечают всем известный религиозный праздник, .

Январские каникулы являются самыми главными и продолжительными в году, что подтверждает сам трудовой кодекс России.

Январь — особенный месяц в году. После долгожданной новогодней ночи наступает не менее желанная пора зимних каникул для всего работающего населения России. Каждый год количество выходных изменяется: то уменьшается, то увеличивается. Праздники и выходные дни в январе 2017 года уже определены и записаны в производственном календаре. Любой желающий может обратиться к этому документу, чтобы спланировать свой будущий отпуск.

Стоит отметить, что россияне отдыхают не только во время больших церковных праздников, но и на государственные торжества.

В настоящее время Минтруд уже оформил проект постановления, где четко прописаны переносы выходных в 2017 году. Правда, этот документ еще не подписан, но ссылаясь на опыт прошлых лет, можно сделать вывод, что количество выходных и праздников останется без изменений.

Что же касается января, то жители России смогут вдоволь насладиться празднованием Нового года, а также остальных зимних торжеств. Главное, вовремя закупить продукты, подарки и наметить праздничную программу, чтобы провести выходные незабываемо.

Календарь на январь 2017 года

Общее количество календарных дней: 31
Общее количество рабочих дней: 17
Общее количество праздничных и выходных дней: 14
Праздничные выходные дни:
- 1,2,3,4,5,6,8 января — Новогодние выходные
- 7 января — Рождество Христово
Перенос рабочих дней:
- С 1 января на 24 февраля (официально утверждено правительством РФ)
- С 7 января на 8 мая (официально утверждено правительством РФ)

Норма рабочего времени (часы)

В январе действуют следующие нормы рабочего времени:

для 40-часовой рабочей недели: 136
для 36-часовой рабочей недели: 122.4
для 24-часовой рабочей недели: 81.6

Как отдыхаем на новогодние каникулы

По традиции Новый год начнется с новогодних выходных 31 декабря. Официальные продлятся 9 дней — с 31 декабря по 8 января. Перенос новогодних выходных весьма обоснованное действие. В связи с тем, что некоторые праздники выпадают на выходные, Минтруда решило добавить дополнительный выходной день в феврале (24 число), за счет 1-го января (воскресенье).

Все, кто трудится пять дней в неделю, смогут уже с самого утра, 31 декабря, начать приготовление к празднику: покупать наряды, подарки, продукты, украшать елку и, конечно же, накрывать на стол.

Те, кто работает по шестидневному рабочему графику, будут работать по сокращенному графику и смогут уйти с работы на час раньше.

Подробное описание выходных дней и праздников в 2017 году

1 января — Новый год. Это официальный , который является выходным. На работе находятся только лица, трудящиеся в службах неотложной помощи.

7 января — Рождество Христово. Второй по величине государственный праздник, поэтому он является официальным выходным, несмотря на то, что в этом году он выпадает на субботу.

Другие российские праздники в январе

11 января — День заповедников
12 января — День работника прокуратуры РФ
13 января — Старый Новый год.
13 января — День Российской печати
14 января — День трубопроводных войск России
15 января — День образования Следственного комитета РФ
21 января — День аспиранта
21 января — День инженерных войск
22 января — День войск противовоздушной обороны РФ
25 января — День студентов, “Татьянин день”.
25 января — День штурмана ВМФ

Церковные православные праздники в январе 2017 года

Каждый христианин знает, что на январь 2017 года выпадает большое количество церковных праздников. Среди всех январских православных праздников, можно выделить следующие:

7 января (суббота) — Рождество Христово
14 января (суббота) — Обрезание Господне
18 января (среда) — Крещенский Сочельник
19 января (четверг) — Крещение Господне.

Описание праздников

Главным праздником всех времен является Новый год. В 2017 году он припадает на воскресенье, поэтому россияне смогут начать готовиться к нему еще с субботы, а некоторые и с пятницы. Это зимнее торжество самое яркое, веселое и долгожданное, которое одинаково любят и взрослые и дети. В новогоднюю ночь случаются самые настоящие чудеса, необъяснимые научными фактами.

Рождество Христово — еще один праздник в январе, который является еще и государственным. Это было сделано для того, чтобы не задевать чувства людей, исповедующих другую религию. Именно в этот день Иисус Христос появился на свет в хлеву, среди овец и коров.

Через две недели после Нового года наступает довольно-таки необычное торжество — Старый Новый год. Вся страна отмечает его с таким же размахом, как и сам Новый год. Правда, в конце праздника люди разбирают елку, тем самым заканчивая череду новогодних праздников.

Обрезание Господне — церковный праздник, который символизирует то, что на восьмой день после рождения Иисуса Христа, он был обрезан.

Еще один важный праздник для православного люда — Крещение Господне. Этот невероятно светлый день чтят и помнят с давних пор. Каждый уважающий себя христианин старается на праздник сходить в церковь и отстоять службу. Именно в этот день Иисус Христос был крещен на реке Иордан Иоанном Крестителем.

Главной традицией Крещения является освящение воды и купание в ледяной проруби. Считается, что после водных процедур тело человека наполняется здоровьем, а душа очищается от дурных помыслов.

Еще один праздник, про который не стоит забывать — Татьянин день. Также, 25 января еще знакомо всем учащимся ВУЗов, как День студента. Связано это с тем, что Титиана Римская (великомученица Татьяна) была покровительницей студенчества.

Упомянутое торжество было установлено императрицей Елизаветой по просьбе Шувалова в честь открытия Московского университета, который по сей день считается символом образования и просвещения.

Каждому человеку, если он, конечно, не закоренелый трудоголик, нужно и важно отдыхать от работы. Именно поэтому, уже сейчас, многие люди ищут информацию в Интернете о выходных днях, которые выпадут на январь 2017 года. Знать точные даты нужно, в первую очередь, чтобы заблаговременно спланировать семейный отдых, особенно, выпадающий на праздничные дни.

Всегда можно заранее заказать билеты, забронировать номера в гостинице или же снять домик где-нибудь в снежных горах. Выходные в январе 2017 года обещают быть незабываемыми, если с умом подойти к планированию своего досуга.

Главный выходной января 2017 года

Самым важным выходным днем в первом месяце 2017 года является, как Вы уже догадались, развеселый и любимый многими Новый год. Это праздник волшебства и чудес, можно сказать, что Новый год – это отправная точка для скорого наступления Рождества и, соответственно, .

Практически во всех домах в предновогодний час люди заняты украшением жилья, составлением новогоднего меню, подбором праздничного гардероба и, собственно, созданием особенного чудесного настроения, чтобы Новый год 2017 прошел радостно и ярко.

Отмечается Новый год 1-го января, но начало празднования приходится на вечер 31-го декабря. Не секрет, что очень многие (если не все) хозяйки хотели бы, чтобы последний день уходящего года был выходным днем, ведь так много нужно успеть!

К примеру, сходить в салон красоты, подобрать наряд, украсить комнаты и окна, нарядить елку, докупить недостающих продуктов к праздничному столу, приготовить все запланированные блюда, прибраться в квартире к приходу дорогих гостей.

Но, к всеобщему сожалению, правительство Российской Федерации не одобрило выносящийся на обсуждение вопрос присвоения 31-му декабря статуса праздничного дня. Это значит, что 31-го декабря мы еще продолжаем работать, но, согласно законодательству, этот день является предпраздничным, а, значит, работаем мы в последний день перед Новым годом на один час меньше, чем обычно.

А для тех, у кого рабочий график подразумевает пятидневку, 31-е декабря 2016 года и так будет выходным днем, потому как припадает на субботу.

Ну а 1-го января 2017 года на работу в госучреждения выходить не нужно. Многие магазины начинают работу на несколько часов позже обычного, чтобы дать персоналу возможность немного выспаться после празднества.

Государственный статус праздничных дней в январе в России

Во время новогодних и рождественских каникул официальный статус праздничных и выходных дней имеют лишь Новый год и Рождество Христово. То есть, 1-го января и 7-го января 2017 года на работу и на учебу идти не нужно. Это время лучше потратить на семейный отдых: как активный, включающий в себя увлекательные поездки, так и самый что ни на есть обычный домашний досуг в кругу самых близких людей.

Официальный график выходных дней в январе 2017 года для россиян

В январе россиян ожидают целых 15 выходных дней. Но и поработать придется: из 31 календарного дня – 16 дней будут рабочими.

Для того, чтобы наглядно рассмотреть, в какие дни в России можно законно отдохнуть от работы и учебы, давайте обратимся к таблице.

на январь 2017 года в России

Красным цветом отмечены праздники на государственном уровне – Новый год и Рождество.

Сиреневым цветом обозначены выходные дни в январе 2017 года.

С 1-го по 9-е января – длинные новогодние каникулы 2017. С учетом субботы 31-го декабря 2016 года, россияне будут отдыхать 10 дней без перерыва.

Нормы рабочего времени для россиян в январе 2017 года

Количество календарных дней – 31.
Количество рабочих дней – 17.
Количество выходных дней 14.
Количество рабочих часов для 40 час/нед – 128.
Количество рабочих часов для 36 час/нед – 115,2.
Количество рабочих часов для 24 час/нед – 76,8.

Отдыхаем в январе с учетом переносов выходных дней

Если учитывать переносы выходных дней (не во всех организациях практикуют такой рабочий график, к сожалению), то отдыхать в январе россияне будут целых 17 дней.

Рабочий график при пятидневной рабочей неделе

пн		2*	9+	16	23	30
вт		3*	10+	17	24	31
ср		4*	11+	18	25
чт		5*	12	19	26
пт		6*	13	20	27
сб		7*	14	21	28
вс	1*	8*	15	22	29

* — официальные выходные дни;

+ — перенесенные выходные дни.

Количество рабочих дней – 14.
Количество выходных дней – 17.

Праздничные и выходные дни в январе 2017 года

Перенос выходных дней в январе 2017 года

1 января переносится на 9 января, так как выпадает на воскресенье.
7 января переносится на 10 января, так как выпадает на субботу.
8 января переносится на 11 января, так как выпадает на воскресенье.

Производственный график при шестидневной рабочей неделе

пн		2*	9+	16	23	30
вт		3*	10+	17	24	31
ср		4*	11	18	25
чт		5*	12	19	26
пт		6*	13	20	27
сб		7*	14	21	28
вс	1*	8*	15	22	29

Количество рабочих дней – 18.
Количество выходных дней – 13.
Норма рабочих часов для 40 час/нед – 112.
Норма рабочих часов для 36 час/нед – 100,8.
Норма рабочих часов для 24 час/нед – 67,2.

Какой бы рабочий график не распространялся на Ваше предприятие, постарайтесь весело и незаурядно провести выходные дни в январе 2017 года, чтобы вернуться на работу вдоволь отдохнувшими и полными сил.